ANKARA ANTLAŞMASI

Sizlere bu konuda yardımcı olabiliriz

Türk vatandaşları ve vatandaşların ailelerine uygulanan bir takım farklı kurallar bulunmaktadır. Bu kuralların kaynağı Türkiye ve Avrupa Birliği arasında kadedilen uluslararası bir antlaşma olan Ankara Antlaşması’dır. Ankara Antlaşması aşağıdaki durumlarda gündeme gelmektedir;

KENDİ İŞİNİ KURANLAR

Kendi işini kuran bir Türk vatandaşı olup Ankara Antlaşması’ndan yararlanmak mı istiyorsunuz? Bu durumda çoğu yabancının tabi olduğu puanlama sistemi prosedürüne tabi olmadan bir imtiyaza sahip olmaktasınız. Ancak bu durumda, kurmakta olduğunuz iş hakkında finansal bir plan ve şirket stratejisini belgelendirmeniz gerekmektedir. Bu belgeler Hollanda Ticaret Ofisi (RVO) tarafından değerlendirmeye alınmaktadır. RVO şirket stratejisi ve finansal planlamanın Hollanda ekonomisine katkısını değerlendirerek karar vermektedir.

Yüksek Nitelikli Göçmen

Türkiye’den yüksek nitelikli göçmen getirmek isteyen bir şirketin sponsor olarak akredite olmasına gerek yoktur. Ancak akredite olmuş sponsor tarafından yapılan başvuru daha süreç açısından daha hızlı ve sağlıklı olacaktır. Bu durumda yüksek nitelikli göçmen prosedürüne tabi olan maaş kriterleri uygulanacaktır.

Sözleşmeli İşçi

Hollandalı işveren tarafından çalıştırılan Türk vatandaşı ve onun aile üyeleri 1 yıl geçtikten sonra çalışmaya devam edebilmesi için herhangi bir iş sözleşmesine ihtiyaçları yoktur. 3 yıllık sürecin ardından, Türk vatandaşı işçi Hollanda’da herhangi bir yerde çalışabilir. Bu durumda da iş sözleşmesine ihtiyaç duyulmamaktadır.

Aile Üyeleri

Hollanda’da oturma hakkı olan aile üyelerinin sahip olduğu bir takım imtiyazlar mevcuttur.

• Bu aile üyeler herhangi bir entegrasyon sınavına tabi tutulmaz.
• Daha düşük resmi harcamalara tabi tutulurlar.
• Partner ve eş için normal şartlarda öngörülen 21 yaş bu durumda 18 olarak belirlenmiştir. Ancak evli olmayan çiftler için 21 yaş geçerliliğini korur.

Aile üyelerinin 3 yıldan sonra Hollanda’da bağımsız olarak oturma hakkı bulunmaktadır. Ayriyetten iş sözleşmesi ve sabit gelir koşullarına da tabi tutulmazlar.

Boşanma

Eşlerin boşanma ihtimalinde, oturma hakkını elinde bulunduran aile üyelerinin bu hakkı devam eder. Bu hakkın kaynağı Avrupa Briliği ve Türkiye arasında imzalanan uluslararası antlaşmadır. Oturma izninin geçerlilik süresinin bitmesinden sonra aile üyelerinin oturma izninin devam edebilmesi bir takım değişkenlere bağlı olup bir uzman tarafından yönlendirme yapılması sürecin işlemesi açısında azami öneme sahiptir.

MVV

Hollanda’da iş kurmuş ya da işçi olarak oturma hakkına sahip olan bir Türk vatandaşı ile evli ya da partnerlik ilişksi içerisinde bulunanlar için MVV vizesi bulundurma zorunluluğu yoktur. Bu başvurunun Hollanda’da yapılabileceği anlamına gelmektedir. Bu durum genel kuralların bir istisnası niteliğindedir ve partnerin Türk vatanadaşı olma zorunluluğu da bulunmamaktadır. Bu istisna evli olmayan çiftlere uygulanabilir nitelikte değildir.

Ankara Antlaşması ile ilgili daha detalı bilgi almak için lütfen Ali Agayev ile iletişime geçin.

Yabancılar hukuku avukatı

Memnun kalan müvekkillerimiz